2025-03

一(yī / yì ／yí)、公司簡介

沈陽尚和汽車租賃有限公司（以(yǐ)下簡稱：公司），前身爲(wéi / wèi)華晨雷諾金杯汽車有限公司，旗下金杯品牌産品誕生于(yú)1989年，曾創造過連續19年的(de)中國(guó)商用車市場銷量冠軍的(de)輝煌曆史，巅峰時(shí)期在(zài)國(guó)内中型商用車市場占有率超過75%，出(chū)口至全球80多個(gè)國(guó)家和(hé / huò)地(dì / de)區。爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)進一(yī / yì ／yí)步提升生産能力，滿足公司長期發展需要(yào / yāo)，公司将面向社會公開招聘崗位人(rén)才，推動沈陽汽車産業高質量發展，爲(wéi / wèi)東北老工業基地(dì / de)的(de)全面振興全方位振興貢獻力量。

二、招聘崗位及數量

本次招聘崗位爲(wéi / wèi)制造及質量部門直産工人(rén)及輔助工人(rén)，計劃招聘勞務制人(rén)員297人(rén)。

三、報名條件

（一(yī / yì ／yí)）基本條件

1.具有中華人(rén)民共和(hé / huò)國(guó)國(guó)籍，政治立場堅定，擁護中國(guó)共産黨領導，遵紀守法，有志投身汽車事業；

2.原則上(shàng)年齡不(bù)超過45周歲（1980年3月以(yǐ)後出(chū)生），具有與招聘崗位相匹配的(de)任職經曆者可适當放寬年齡限制；身體健康，具備完全民事行爲(wéi / wèi)能力；

3.具有履行崗位職責所必須的(de)學曆、學位、專業技術職稱或職業資格、能力要(yào / yāo)求，且符合法律、法規及行業管理等對相關崗位規定的(de)條件；特别優秀者（所需的(de)專業資格、豐富的(de)行業經驗或其他(tā)特定的(de)能力和(hé / huò)資源）可根據企業崗位需求适當放寬條件。

（二）崗位資格條件

崗位名稱、條件、職責等信息詳見附件。

（三）不(bù)接受報名情形

1.曾受過刑事處罰或治安管理處罰的(de)；

2.曾被開除黨籍、公職或因違紀違規被開除、辭退、解聘的(de)；

3.涉嫌違法違紀正在(zài)接受調查尚未做出(chū)結論的(de)；

4.與勞動關系所在(zài)單位存在(zài)勞動糾紛，尚未解決的(de)；

5.處于(yú)受處分期間或者未滿影響期限的(de)；

6.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的(de)；

7.聘用後構成回避關系的(de)；

8.法律法規規定不(bù)得聘用的(de)其他(tā)情形的(de)。

四、招聘程序

（一(yī / yì ／yí)）   網絡報名

本次招聘采取中智招聘網站或智聯招聘網站線上(shàng)投遞簡曆報名，暫不(bù)接受其他(tā)形式簡曆報名。

1.中智招聘線上(shàng)報名

登錄中智招聘網站https://www.ciiczhaopin.com/area/sy，點擊“沈陽尚和汽車租賃有限公司”招聘專場進行簡曆投遞。

2.智聯招聘線上(shàng)報名

登錄智聯招聘網站，搜索“沈陽尚和汽車租賃有限公司”進行簡曆投遞。

（二）資格審查

公司根據應聘者報名簡曆進行初審，依據崗位具體要(yào / yāo)求及任職資格，對報名人(rén)員進行篩選，在(zài)符合報名條件的(de)人(rén)員中，按照人(rén)崗相适的(de)原則，擇優選拔應聘人(rén)員參加面試(報名人(rén)數不(bù)足以(yǐ)實際報名人(rén)數爲(wéi / wèi)準)，并以(yǐ)郵件、短信或電話形式通知初審通過人(rén)員參加面試，未入選人(rén)員不(bù)再另行通知。

（三）面試測評

1.初面

初面根據實際情況決定采用線上(shàng)或線下面試形式。根據資格審查結果，原則上(shàng)按照不(bù)低于(yú)1:5比例擇優确定初面人(rén)選，崗位報名人(rén)數不(bù)足比例的(de)，按實際報名人(rén)數确定初面人(rén)選。初面滿分100分。

2.複面

複面采用線下面試形式，根據初面成績由高至低順序，原則上(shàng)按照不(bù)低于(yú)1:3比例确定參加複面人(rén)選。複面滿分100分，合格分數線爲(wéi / wèi)80分，面試得分未達到(dào)合格分數線不(bù)予聘用。

3.面試内容：面試主要(yào / yāo)測試評價候選人(rén)綜合能力素質、個(gè)性特征等與選拔職位的(de)适應程度。面試内容包括但不(bù)限于(yú)應試人(rén)員自我介紹及面試官結合工作實際情況，圍繞崗位常識、服務意識、處理應急突發事件能力等方面進行問答。

4.根據複面成績确定拟錄用人(rén)員，由高到(dào)低順次确定拟招聘人(rén)選，如有放棄依次遞補。

（四）體檢與考察

本次公開招聘最終以(yǐ)綜合成績排名爲(wéi / wèi)錄用依據，複面綜合成績相同的(de)，按照初面成績由高至低順序進行排名。

1.體檢。由用人(rén)單位組織拟聘人(rén)選到(dào)指定醫院體檢，體檢費用由拟聘人(rén)選承擔。如有放棄資格或體檢不(bù)合格者，按綜合成績依次遞補。

2.考察（背景調查）。對體檢合格人(rén)員進行考察（背景調查），将采取實地(dì / de)走訪、個(gè)别談話、審核人(rén)事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人(rén)面談等方法，了(le／liǎo)解考察人(rén)選政治素質、道(dào)德品質、能力素質、心理素質、學習和(hé / huò)工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以(yǐ)及是(shì)否具有應當回避的(de)情形，身心健康狀況，與招聘職位的(de)匹配度等情況。

如有放棄資格或考察不(bù)合格者，按綜合成績由高至低順序依次遞補。

（五）确定聘用人(rén)員及公示。 體檢和(hé / huò)考察結束後，根據綜合成績、體檢結果和(hé / huò)考察情況等擇優确定拟錄用人(rén)員，并在(zài)本企業官網或公衆号公示。公示内容包括招聘企業名稱、拟錄用職位、拟錄用人(rén)員姓名、性别、畢業院校等，公示期爲(wéi / wèi)5個(gè)工作日。

監督舉報郵箱：jjjcb@jinbeisy.com

監督舉報電話：024-31664413

（六）錄用。公示期滿無問題的(de)予以(yǐ)錄用，辦理相關手續。公開招聘人(rén)員實行試用期制度，試用期滿合格的(de)，予以(yǐ)正式聘用；不(bù)合格的(de)，取消聘用。

附件：沈陽尚和汽車租賃有限公司2025年第一(yī / yì ／yí)批藍領招聘崗位信息表.xlsx